Vor einem Mitarbeitergespräch lohnt ein Blick auf deine Ziele und dein Kompetenzprofil — so gehst du gut vorbereitet hinein.
Dein Gespräch finden
- Öffne Ziele & Entwicklung und wähle Gespräche.
- Öffne den anstehenden Termin. Du siehst Typ, Datum und den Leitfaden.
Ziele und Kompetenzen ansehen
- Im Gespräch findest du deine Ziele mit ihrem aktuellen Fortschritt.
- Das Kompetenzprofil zeigt den letzten Soll-/Ist-Stand je Kompetenz.
Bevor du beginnst
Aktualisiere vor dem Termin am besten deinen Ziel-Fortschritt — dann besprecht ihr den aktuellen Stand.
Wenn es nicht klappt
Kein Gespräch sichtbar? Dann ist noch keins angesetzt. Deine Führungskraft plant den Termin; er erscheint danach hier.