Die Pipeline zeigt dir alle Bewerber als Kanban-Board, sortiert nach Phase. So siehst du auf einen Blick, wer wo im Prozess steht.
Von Phase zu Phase
- Öffne den Bereich Pipeline.
- Jede Spalte ist eine Phase, zum Beispiel Eingang, Gespräch oder Zusage.
- Zieh eine Bewerber-Karte in die nächste Spalte, sobald sich der Stand ändert.
Der Status eines Bewerbers ist immer seine aktuelle Phase. Du kannst ihn auch direkt in der Bewerber-Akte ändern.
Termine planen
In der Bewerber-Akte gibt es den Bereich Termine. Über Termin hinzufügen hältst du Gespräche und andere Verabredungen fest, damit sie nicht verloren gehen.
Einen Bewerber ablehnen
Passt es nicht, klick in der Akte auf Ablehnen und wähle einen Ablehnungsgrund. Der Grund bleibt dokumentiert und fließt in deine Auswertungen ein.
Die Phasen der Pipeline sind deine Status-Werte aus den Einstellungen. Wenn dir eine Phase fehlt oder eine zu viel ist, passt du die Liste dort an, statt Bewerber umständlich umzusortieren.
Bewerber über das Pipeline-Board führen